Quanto guadagna uno specializzando assunto con DL Calabria?
28 Agosto 2022 · Mario Lomele
Questo è il cedolino di uno Specializzando assunto con DL Calabria. E’ interessante notare ogni voce del contratto.
E’ interessante notare non solo il netto anche il lordo con tutte le ritenute previdenziali ai fini pensionistici, il diritto alle ferie, malattie, assegni famigliari, TFR, straordinari pagati e tanto altro ancora. Da notare anche il “tempo parziale” perchè sono 30 ore settimanali di lavoro, le restanti 4 sono gestite per l’attività teorica con l’università, da fare mensilmente, per garantire una formazione teorica di qualità.
Quanto guadagna uno specializzando assunto con DL Calabria: perché cambia tutto
La differenza principale rispetto alla borsa di studio standard è che lo specializzando assunto con DL Calabria ha un vero e proprio contratto di lavoro subordinato: significa ritenute previdenziali versate ai fini pensionistici, TFR accantonato, diritto a ferie e malattia regolati come per un dipendente e non solo come specializzando, oltre alla possibilità di straordinari retribuiti.
Il regime a tempo parziale che vedi nel cedolino (30 ore settimanali di attività assistenziale più 4 ore mensili di attività teorica con l’università) è pensato per conciliare il lavoro clinico retribuito con il completamento del percorso formativo previsto dalla Scuola di Specializzazione, senza sostituirlo.
Questa entrata mensile va comunque tenuta distinta dalle tasse universitarie che si continuano a pagare durante la scuola di specializzazione: sono due voci di bilancio diverse, ed è utile avere chiaro il quadro completo prima di valutare in quale ateneo specializzarti.
Per approfondire gli altri aspetti contrattuali che riguardano ogni specializzando, a prescindere dall’assunzione con DL Calabria, leggi anche cosa prevede il contratto per le ferie e cosa prevede il contratto per la malattia.
Non tutte le Scuole di Specializzazione e non tutte le Regioni offrono questa possibilità di assunzione allo stesso modo: la misura, nata per rispondere a specifiche carenze di personale, è stata poi estesa oltre il contesto regionale originario, ma resta comunque legata a bandi e posti disponibili che variano nel tempo. Per questo motivo, se ti interessa questa strada, conviene informarti direttamente presso l’Azienda Ospedaliera o l’ateneo di riferimento sui bandi attivi.
Chi è assunto con DL Calabria resta comunque iscritto alla propria Scuola di Specializzazione a tutti gli effetti: gli obiettivi formativi da raggiungere, il rapporto con il tutor e le regole generali sulla formazione non cambiano, cambia soprattutto l’inquadramento contrattuale ed economico dell’attività assistenziale svolta.
Prima di candidarti a un bando di questo tipo, verifica con attenzione anche gli aspetti pratici legati alla sede: un contratto a tempo parziale con 30 ore settimanali di attività assistenziale, come quello raccontato in questo cedolino, va comunque conciliato con le 4 ore mensili di attività teorica con l’università, e la sede di lavoro non sempre coincide con quella della tua Scuola di Specializzazione.
Molti specializzandi scelgono questa strada anche per l’anzianità di servizio riconosciuta ai fini pensionistici, un aspetto che con la sola borsa di studio non matura allo stesso modo: se stai valutando le tue opzioni economiche per gli anni di specializzazione, è uno degli elementi da mettere sul piatto insieme alle tasse universitarie e al carico di lavoro atteso.
Come per ogni scelta contrattuale importante, prima di firmare leggi con attenzione ogni voce del cedolino e chiedi chiarimenti all’ufficio del personale dell’Azienda Ospedaliera in caso di dubbi: le voci previdenziali e fiscali di un contratto di lavoro sono diverse da quelle di una borsa di studio, e conoscerle in anticipo evita sorprese nelle prime buste paga.
In sintesi, quanto guadagna uno specializzando assunto con DL Calabria dipende da diverse voci del cedolino messe insieme, non da un unico importo fisso: proprio per questo, prima di scegliere se candidarti a un bando di questo tipo, ha senso ragionare sull’intero pacchetto economico e contrattuale, non solo sulla cifra netta che arriva a fine mese.